以基层干部“辛苦指数”换取乡村振兴“幸福指数”

[{"insert":"乡村振兴战略是新时代“三农”工作总抓手，基层干部作为党和政府在基层的“代言人”和“传声筒”，是落实乡村振兴战略的中坚力量，其能力素质、工作作风和精神状态直接关乎乡村振兴成效。唯有充分激发基层干部的积极性、主动性和创造性，以他们的“辛苦指数”换取乡村振兴的“幸福指数”，这样才能充分推动乡村振兴战略全面发展。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"基层干部要坚定信念，当好乡村振兴的“领路人”。理想信念是共产党人精神上的“钙”，基层干部要想在乡村振兴的伟大征程中不迷失方向，就必须补足精神之“钙”。要深入研习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会乡村振兴战略蕴含的重大意义、目标指向以及实践准则，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"基层干部要提升能力，当好乡村振兴的“内行人”。乡村振兴涉及多个领域，因此在能力素质方面，基层干部面临着更高的要求与挑战。基层干部要加强学习，不断提升自身综合素质，努力成为乡村振兴的“多面手”。要学习农业农村相关政策法规，用足用好政策红利，为乡村振兴提供政策支持；要学习现代农业技术和经营管理知识，提高指导农业生产和发展农村产业的能力；要学习乡村治理的先进经验和方法，提升化解矛盾纠纷、维护农村社会稳定的水平；要学习文化旅游等知识，挖掘本土文化内涵，推动乡村文化旅游深度融合发展。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"基层干部要实干担当，当好乡村振兴的“带头人”。乡村振兴不是喊口号，而是要实实在在干出来。基层干部要敢挑重担子，能啃硬骨头。以实际行动为乡村振兴破局开路，要立足本地资源禀赋和产业基础，结合本土文化特色培育特色产业，完善相关基础设施建设，优化产业环境，让“土特产”走出去，让“好技术”走进来，真真切切想办法带领群众把“腰包鼓起来”，打造宜居宜业和美乡村。"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"},{"insert":"基层干部要心系群众，当好乡村振兴的“贴心人。乡村振兴的目标方向是让百姓过上好日子，基层干部要俯下身子深入了解群众所思所想所盼，化身群众身边的“泥土干部”，为群众办实事、解难题，帮助群众解决在生产生活中遇到的实际困难，如就业创业、子女教育、医疗养老等问题，切实增强人民群众的获得感、幸福感。充分巧妙激发群众潜藏的热情活力，引领群众自发自觉地汇入乡村振兴大潮，以“小力量”激发“大力量”，携手构建起全民参与、成果共享的美好乡村。（青牛镇赵荣楠）"},{"attributes":{"align":"justify"},"insert":"\n"}]