年轻干部要用心当好“答卷人”

[{"insert":"\t新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。年轻干部作为党和国家事业的生力军，需以赤子之心、智慧之能、实干之行、为民之情，在时代大考中交出无愧于党和人民的优异答卷。\n\t年轻干部要用“心”干事，用“智”答题。年轻干部要深扎思想之根，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，把理论学习融入日常，积极参加党纪学习教育，从党史学习、政策研读里淬炼“政治三力”，筑牢理想信念根基。年轻干部要善用大数据筛查、矛盾溯源等智慧手段，精准识别民生痛点与矛盾隐患，深挖问题根源。积极探索数字赋能乡村振兴、基层治理新方法，持续创新解题路径，为基层治理注入更多“智慧元素”。\n\t年轻干部要用“心”干事，用“行”答题。年轻干部当以“蹲守档案室”的韧劲，在攻坚一线锻造担当铁骨。要主动认领“揭榜挂帅”项目，在征地拆迁、信访维稳等吃劲岗位磨炼“七种能力”。既要有“接烫手山芋”的勇气，更需“绣花功夫”的精细。当建立“问题-举措-成效”闭环机制，在老旧小区改造、营商环境优化等民生工程中践行“穿透式工作法”，让政策红利精准滴灌。\n\t年轻干部要用“心”干事，用“情”答题。年轻干部要厚植“坐在群众板凳上”的共情能力，将“人民满意”作为最高评判标准。构建“全时感知”服务网络，推行“网格分片包干+错时走访”机制，通过“早看窗帘察生活、晚观灯火知冷暖”的动态巡查，把“等群众上门”变为“送服务入户”。更要警惕“自我设计”倾向，建立“祛虚向实”考评体系，通过“双向盲评”“服务回音壁”等机制，用菜场摊主的评价代替材料报表的堆砌，真正破除“盆景式政绩”的自我设计，真正把政绩写在群众笑脸上。\n答卷永无止境，赶考永远在路上。年轻干部当以“时时放心不下”的责任感，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中持续提升解题能力，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（侯杰）\n"}]